Mitarbeiter­zentrierte Talent Management Plattform

Bonrepublic ist eine ganzheitliche HR Plattform die Unternehmen dabei hilft Mitarbeiter Engagement zu steigern, Leistung zu fördern und gleichzeitig ihre besten Talente zu identifizieren und zu halten.

Bonrepublic ermöglicht die Steuerung der Mitarbeiter- & Organisationsentwicklung

Engagement & Anerkennung

Messe und steigere Engagement um bis zu 50%

Ideenmanagement

Qualität und Quantität innovativer Ideen um bis zu 80% steigern

Feedback & Entwicklung

Kompetenzlücken identifizieren und Mitarbeiter*innen weiterentwickeln

360 Grad Feedback Kompetenzanalyse Meeting

Ziel-Management

Ziele und OKR’s transparent abbilden und verbessern

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Die erste HR Plattform, die MitarbeiterInnen lieben!

Unsere miteinander verbundenen Features und eine einmalig mitarbeiterzentrierte Oberfläche macht Bonrepublic zur beliebtesten Talent Management Plattform.

 

Marcelia Lima

Marcelia Lima

Head of People & Culture

Feedback hat bei Founderslane schon immer eine große Rolle gespielt. Durch unsere zunehmende Internationalisierung haben wir ein Tool gesucht um dies digital durchzuführen. Mit Bonrepublic haben wir es geschafft unsere Feedback-Prozesse auf flexible und intuitive Art und Weise zu digitalisieren.

Philipp Reif

Philipp Reif

Co-Founder Oatsome

Für uns bei Oatsome ist es wichtig, unsere Unternehmenswerte für das gesamte Team erlebbar zu gestalten. Daher haben wir ein Tool gesucht mit dem wir unsere Werte, wie beispielsweise „Wertschätzung“ oder „Spaß & Leidenschaft“, noch stärker ausdrücken können und sind dabei auf Bonrepublic gestoßen. Durch Anerkennungen in Verbindung mit Bons und Challenges können sich unsere Mitarbeiter*innen transparent und digital wertschätzen, gegenseitig für ihre Leistungen incentivieren und ihre Ideen mit dem Team oder der Organisation teilen.

Dejana Puschnig

Dejana Puschnig

Head of HR

Wir waren auf der Suche nach einem Tool, mit dem wir die kreativen Ideen unserer Mitarbeiterinnen fördern können. Mit Bonrepublic haben sich sowohl die Qualität als auch die Quantität der Ideen von Challenge zu Challenge enorm verbessert!

Josef Almer

Josef Almer

Managing Director

Wir wollten unsere HR-Prozesse professionalisieren und um die Aspekte der transparenten Wertschätzung und des Kompetenzmanagements anreichern. Bonrepublic hat uns für die erfolgreiche Umsetzung nicht nur eine Plattform, sondern auch die entsprechende Expertise zur Seite gestellt.

 

Marcelia Lima

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Head of People & Culture

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Philipp Reif

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Co-Founder Oatsome

Für uns bei Oatsome ist es wichtig, unsere Unternehmenswerte für das gesamte Team erlebbar zu gestalten. Daher haben wir ein Tool gesucht mit dem wir unsere Werte, wie beispielsweise „Wertschätzung“ oder „Spaß & Leidenschaft“, noch stärker ausdrücken können und sind dabei auf Bonrepublic gestoßen. Durch Anerkennungen in Verbindung mit Bons und Challenges können sich unsere Mitarbeiter*innen transparent und digital wertschätzen, gegenseitig für ihre Leistungen incentivieren und ihre Ideen mit dem Team oder der Organisation teilen.

Dejana Puschnig

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Josef Almer

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Managing Director

Wir wollten unsere HR-Prozesse professionalisieren und um die Aspekte der transparenten Wertschätzung und des Kompetenzmanagements anreichern. Bonrepublic hat uns für die erfolgreiche Umsetzung nicht nur eine Plattform, sondern auch die entsprechende Expertise zur Seite gestellt.

Wie funktioniert Bonrepublic?

Unkomplizierte Schnittstellen zur bestehenden Software Landschaft

Verbinde in wenigen Schritten deine Software-Landschaft mit Bonrepublic, um die Implementierung einfacher und effizienter zu gestalten und Prozesse miteinander zu verknüpfen.

Verbessere die wichtigsten KPI’s mit Bonrepublic

Bonrepublic hilft dabei Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter Engagement und Performance nachhaltig zu steigern

Retention
Performance
Engagement
mit Bonrepublic
ohne Bonrepublic

Mehr über Bonrepublic

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Podcast – Joe Garcia

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Podcast – Sven Heese

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